No se duchaba antes de ir a trabajar, lo despidieron y la Justicia avaló a la empresa

No se duchaba antes de ir a trabajar, lo despidieron y la Justicia avaló a la empresa

Un trabajador fue despedido en España por no mantener una higiene personal adecuada y la decisión fue considerada legal en el marco del despido disciplinario. El caso fue difundido por el abogado laboralista Juanma Lorente en sus redes sociales, donde explicó que su cliente recibió una carta de despido en la que se señalaba de forma expresa la falta de aseo como motivo.

Según relató el propio letrado, el caso le generó dudas iniciales por lo inusual del argumento. Sin embargo, tras analizar la situación, concluyó que el despido era ajustado a derecho debido a la reiteración de la conducta y su impacto en el entorno laboral.

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