¿Cuál es el monto máximo para las utilidades?
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa (PTU) para cada trabajador no puede exceder tres meses de su salario, o el promedio de las participaciones recibidas en los últimos tres años, lo que resulte más favorable.
Este tope salarial sí es un límite legal que se aplica para evitar que los trabajadores con salarios más altos reciban una parte desproporcionadamente mayor de las utilidades.
Esto es según la reforma al artículo 127, fracción VIII de la Ley Federal del Trabajo (LFT) publicada en 2021.
Cómo se calculan
El monto total a repartir es el 10% de las utilidades netas de la empresa.
Este porcentaje está establecido por la Ley Federal del Trabajo y es obligatorio para todas las empresas que hayan obtenido utilidades durante el ejercicio fiscal.
Calcular la parte correspondiente a cada trabajador
La parte correspondiente a cada trabajador se calcula en función de dos factores:
Los días trabajados: El 50% del monto total a repartir se divide en partes iguales entre todos los trabajadores que hayan laborado durante el año, tomando en cuenta los días trabajados por cada uno.
Los salarios percibidos: El otro 50% del monto total a repartir se divide entre todos los trabajadores en proporción a los salarios que hayan percibido durante el año.
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