Empleos en EE.UU.: IBM elimina el requisito de tener título universitario para estos empleos “New Collar”

Empleos en EE.UU.: IBM elimina el requisito de tener título universitario para estos empleos “New Collar”

Durante años, las empresas tecnológicas usaron el título universitario como un filtro rápido en las búsquedas laborales. Era una manera de reducir postulantes y asumir un estándar mínimo. Pero el filtro dejó afuera a personas capaces, y en un mercado con escasez de talento, esa exclusión se volvió un costo.

IBM convirtió ese diagnóstico en bandera con un concepto que hizo carrera: “New Collar”. La idea se instala entre dos mundos: no es el “blue collar” clásico, pero tampoco depende del “white collar” tradicional con diploma de cuatro años. Es tecnología y habilidades aplicadas.

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