Skip to main content
search
EXPRESS NEWSINTERNET

Despedido por tweet: Las últimas acciones de Elon Musk están poniendo en peligro a Twitter, dicen los expertos

By noviembre 17th, 2022No Comments6 min read
Según los informes, Elon Musk tuvo una aventura con la esposa del cofundador de Google, Sergey Brin.

Despedido por tweet: Las últimas acciones de Elon Musk están poniendo en peligro a Twitter, dicen los expertos

Eric Frohnhoefer pensó que sus tweets al CEO de Twitter (y su nuevo jefe), Elon Musk, explicando por qué había un problema con la velocidad de la plataforma eran lo suficientemente inocuos.

Musk había tuiteado : «Me gustaría disculparme porque Twitter es muy lento en muchos países», culpando a las «RPC por lotes deficientes» (llamadas de proceso remoto).

Frohnhoefer respondió a la publicación y dijo que el multimillonario estaba equivocado sobre la causa de la lentitud de la aplicación. También sugirió posibles soluciones.

Frohnhoefer había sido ingeniero de software de personal en la empresa durante ocho años, con experiencia en sistemas Android. En otras palabras, sabía un par de cosas sobre cómo funcionaba el sitio.

«Siento que no crucé la línea. Siento que respondí apropiadamente. Y sí, obviamente lo vieron de manera diferente», dijo Frohnhoefer a NPR.

Hubo algunos en las redes sociales que vieron el intercambio de Frohnhoefer con su jefe y lo vieron como problemático y una posible ofensa despedible. Pero Frohnhoefer señaló que parte de la cultura de Twitter, al menos antes de Musk, consistía en poder señalar problemas y estar en desacuerdo cuando el producto de la empresa estaba en cuestión.

Musk aparentemente lo vio mal. El lunes, Musk tuiteó que Frohnhoefer fue despedido. Musk luego borró el tweet.

“Así es como me enteré. Por ese tuit”, dijo.

Frohnhoefer se enteró de su despido por otro compañero de trabajo que vio el tweet de Musk. Verificó con la empresa que lo despidieron de Twitter y eso fue todo.

  Google Celebrando a Irene Bernasconi con un DOODLE

No se pudo contactar a un portavoz de Twitter.

Pero los informes de Platformer , que habló por primera vez con Frohnhoefer, indican que no fue el único despedido en este sentido. El medio dijo que, según los informes, otros fueron despedidos por «su comportamiento».

Además del despido público de Frohnhoefer esta semana, Musk también les dio a los empleados un ultimátum: deben comprometerse a largas e intensas horas en una empresa «extremadamente dura» para el jueves por la tarde o irse, con una indemnización de tres meses.

Estas payasadas más recientes y muy públicas de Musk no solo perjudican a sus empleados, sino también a la capacidad de la plataforma para operar sin problemas y obtener ganancias, dijo a NPR un abogado laboral y especialista en relaciones públicas tecnológicas. Es probable que las acciones de Musk también le cuesten a la compañía talento calificado y más dinero a largo plazo.

«Crear un entorno en el que los trabajadores tengan miedo de señalar problemas con el producto por temor a que los despidan por tuitear en medio de la noche no alentará a las personas a querer trabajar allí», dijo Catherine Fisk, profesora de derecho en la Facultad de Derecho de UC Berkeley, dijo. «No va a animar a los que están allí a querer dar todo en el trabajo o a plantear preguntas sobre si hay una mejor manera de hacer algo».

Musk ya está bajo fuego por despedir a una gran parte de la fuerza laboral solo una semana después de su toma de posesión. Twitter fue demandado el día anterior a los despidos por trabajadores temerosos de no recibir el aviso legal de 60 días requerido para los despidos. (Twitter, de hecho, ofreció una indemnización de tres meses).

  Lluvia de meteoritos Leónidas, estallido de estrella fugaz mañana

“Sigue actuando con este desprecio flagrante por los ingenieros de Twitter”, dijo Ed Zitron, quien dirige un negocio de consultoría de medios para nuevas empresas tecnológicas. «Es notable que Twitter se haya mantenido activo en las últimas semanas, considerando la completa manía con la que Musk ha estado operando».

Los empleados se preocupan mucho por Twitter, dice Frohnhoefer
Antes de Musk, Twitter siempre fue un lugar donde los empleados se preocupaban por el producto, trabajaban duro, se ayudaban unos a otros y trataban de hacer lo correcto, dijo Frohnhoefer.

«Si crees que algo no está bien o mal, dices algo. Y si crees que es necesario hacer algo, dices algo», dijo sobre los tiempos anteriores a Musk. «Creo que la visión que cualquiera tiene de Twitter es que solo somos un montón de holgazanes. Pero trabajamos duro».

Después de que Musk asumió el cargo, el personal esperó para conocer sus próximos pasos. La primera comunicación que recibió la empresa fue sobre despidos masivos.

«Nadie siquiera firmó [el correo electrónico]», dijo. “Es cobarde la forma en que actúan y está claro que no confían en nosotros. Y la gente no confía en la gerencia. Y básicamente destruyó todo en menos de dos semanas”.

Frohnhoefer dijo que sus antiguos colegas aún se cuidan unos a otros, ya que muchos enfrentan la vida después de Twitter.

«Sé que las personas eligen quedarse por varias razones. Pero conozco a muchas personas que no tienen visas, o necesitan pagar facturas, o tienen que pagar una hipoteca», dijo, y seguirán trabajando en un Twitter muy diferente.

Tanto Zitron como Fisk describen la forma en que Musk se ha hecho cargo de Twitter como «loco» y «loco».

  Chris Hemsworth se toma un descanso como actor

La perspectiva financiera de la compañía es sombría ya que muchos anunciantes han adoptado un «enfoque de esperar y ver» mientras tanto. Bajo el control de Musk, han circulado conversaciones sobre la quiebra de la empresa .

«Los anunciantes son el único camino de regreso para Elon. Si no puede recuperar a esos anunciantes, está jodido», dijo Zitron.

La nueva creencia de Musk de que los empleados deben adoptar un enfoque «duro» en el trabajo probablemente empeore las cosas, dijo Zitron.

«Hay tanta investigación por ahí que dice que si haces trabajar demasiado a la gente, literalmente los mata», dijo. «Y ahora se está dirigiendo a las personas restantes, muchas de las cuales estoy seguro tienen una terrible culpa de sobreviviente, que tienen que sentarse allí y trabajar estas horas obscenas para crear productos que saben que probablemente no generarán el dinero que Elon Musk necesita mantener. empleándolos. Estamos ante una de las peores transacciones financieras de la historia, y posiblemente uno de los peores ejecutivos de la historia».

Twitter puede agregar potencialmente más problemas legales al plato desordenado, señala Fisk.

“Sabemos que Twitter ha sido demandado por este despido abrupto, lo que significa que van a pagar 60 días de compensación a todas esas personas que fueron despedidas. Eso es mucho dinero para pagarle a la gente por un trabajo que la empresa no va a hacer. para obtener el beneficio de», dijo. «Y luego se suman los despidos arbitrarios o de represalia, como podría ser el despido de Frohnhoefer».

California, en particular, tiene leyes laborales que hacen que las represalias de un empleador contra los empleados, por una variedad de razones, sean ilegales.

“Eso es mucho litigio que parece innecesario”, dijo Fisk.

Close Menu