La echaron por tomar un café y la Justicia falló a favor de la empresa

La echaron por tomar un café y la Justicia falló a favor de la empresa

Para muchos trabajadores, la pausa del café es casi una costumbre. Sin embargo, ese pequeño respiro durante la jornada laboral no siempre está garantizado por ley. En muchos casos depende del país, del convenio colectivo o incluso de las normas internas de cada empresa.

Eso fue lo que le ocurrió a una mujer en Hamm, Alemania, cuyo despido fue avalado por el Tribunal Laboral Regional (caso nº 13 Sa 1007/22) tras considerar que había incumplido sus obligaciones laborales al tomarse descansos no registrados.

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